派遣 人間 関係 最悪

公開日: 20.02.2020

他の方のレスにもありましたが、 私も今の派遣先が最悪です(いやいや、過去にもすごい派遣先があったんで、「今の派遣先も」ですね)。 今度、席替えがあるんですが、 なんと!!! 私の席がないっ!!!! 来客テーブルでテキトーにってことらしいです… …あまりの仕打ちに頭真っ白になり、 1時間ほど仕事ができませんでしたねぇ。 もちろん速攻で派遣元の営業に電話。 あすにでも話し合いの場を設けるとのこと。 …私に辞めてほしかったら、 素直にそういえよっっっ!! ヘンな会社すぎっ! ユーザーID: 人間関係が少しギスギスしている職場なので、できれば早めに離れたいです。 「文句を言いたいけれど、P社がまた文句を言ってくるから言えない」という雰囲気を多少感じています。(パソナ).

派遣先が 残業当たり前のところで、定時に帰りづらい環境だった。 (その他). 現在JavaScriptが無効になっています。 Yahoo! このカテゴリの回答受付中の質問 一覧を見る. アイコンの説明 知恵コイン 画像投稿. 現在の派遣先のランチタイムが派遣社員で集まりがちだが、 愚痴大会になることが多いのが不快。 (マンパワー).

仕事量が少なく手すきの時間が多いことです。 総務事務のお仕事なのですが、 特に決まった業務もなく席に座っているだけの状態 が毎日続いているのは辛いものがあります。(テンプスタッフ).

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注目トピ 仕事中の黒いマスクはOK? 彼氏からもっと求められたいです すぐ自分の話にすり替える(愚痴).

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株式会社エースプロ 正社員 非掲載 岡山県岡山市北区大供 株式会社エースプロ. 初めまして。 先日より初めて派遣社員として働き始めました。 就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり(制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど)、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。 長期で応募していたのですが、今回初回契約期間があるので、初回契約期間で終了しようと思っています。 本日担当の営業の方にその話をしたところ「まだ働いてそんなに日が経っていないのに勿体ない」「あと2・3か月続けてみては?」と言われました。確かにこの業種にチャレンジしてみようと応募したのは私自身なので身勝手だということは重々承知しているのですが、この1週間働いてみて、気持ちがどうしても続けられる気持ちで居られませんでした。(仕事内容の面でも) 来週中に契約更新の意思を伝える件もあるので、再度私の方から営業の方に意志を伝えようと思っているのですが、私と同じような理由で、初回契約で更新せずに終了された方はいらっしゃいますか? 私は例え1か月しか仕事していないという経歴になったとしても、続けられる気持ちが持てません。 アルバイト含め仕事を経験してきましたが、仕事でこれ程憂鬱になったのは今回が初めてです。 またもっとハッキリと言えば営業さんも納得してくれるものでしょうか? 私と同じような形で辞めてしまった方が居らしたら、どのように営業さんに話したのか、辞めてよかった・後悔したなどのご意見があればお聞きしたいです。.

親切・丁寧な 回答が集まる場 30分以内に回答が もらえ回答数は平均3件! 匿名 ニックネーム での投稿なので安心. 派遣元なんてそんなもんです。 本当に使い捨てです。 PASONAとかもできない人は ナイス 1 違反報告. 自分から動かない派遣の子 更新せず1ヶ月で辞めることは今 話題 男女 子供 働く ひと 健康 美 学ぶ 口コミ 男性発 編集部.

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最優先すべきは自分の心身の健康

すべてのカテゴリ 職場の悩み. Q 派遣先でのいじめ 派遣先で正社員の女性に嫌われて毎日厭味を言われています。 陰で悪口を言っているらしく、 その女性(その会社に長く勤めているおつぼね)の影響で 私によそよそしくする正社員、派遣も増えてきました。 派遣会社に相談したところ、派遣先=お客様なので 私のことを疑うというか、その女性がそんなことを言うはずがないとか 悪口を言われているのを聞いたことがありますか?と 取り扱ってくれません。 私は人を争うのが嫌いな性格なので、 厭味を言われても返事はしませんが 少しは言い返したほうがいいでしょうか? 派遣を採用する立場のかたは 派遣社員をいじめている(嫌がらせ、人格的に傷つけるなど)社員を 見つけた場合はどう指導されていますか? 派遣先の部長は見てみぬふりというか、むしろ、そのおつぼねに 気を使って、ぐるになっています。 本当に嫌な派遣先です。 私は派遣が初めてなのですが、 派遣社員に意地悪をする派遣先って多いのでしょうか? 私は正社員の間は社内でのいじめは社員間でも社員と派遣の間でも なかったように思っています。  (現在の派遣先のような意地悪な人がいなかったので) 精神的にまいってしまい、軽い鬱になってきました。 みなさんアドバイス宜しくお願い致します。 派遣先で正社員の女性に嫌われて毎日厭味を言われています。 陰で悪口を言っているらしく、 その女性(その会社に長く勤めているおつぼね)の影響で 私によそよそしくする正社員、派遣も増えてきました。 派遣会社に相談したところ、派遣先=お客様なので 私のことを疑うというか、その女性がそんなことを言うはずがないとか 悪口を言われているのを聞いたことがありますか?と 取り扱ってくれません。 私は人を争うのが嫌いな性格なので、 厭味を言われても返事はしませんが 少しは言い返したほうがい お茶汲みの強要 はカンベンして欲しいなと思います。 その他.

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辞めたい時はまず派遣会社の営業に相談

現在の派遣先を6月末で更新せず辞めることにしました。 理由としては、 ・仕事量が少ない(1日2時間ぐらい) ・職場の雰囲気に馴染めない(活気がないし、お昼休みですら全員無言で食事する) ・上記のことを派遣会社に相談し、交渉すると言っていたのに、何もしてくれなかった(派遣会社に嘘をつかれた) 更新しないことは派遣会社から連絡してもらいました。 本日、派遣先上司と面接になったのですが、更新しない理由を聞かれました。 自分としては上記の理由をあまり言いたくありませんでした( A 同じカテゴリの新着質問. こんばんは。憂鬱になるとき、ありますね… 質問者様の症状についての知識はありませんが、思いつめてらっしゃるご様子。あまり無理されないように… まず朝一で派遣会社の担当営業さんに「どうしても即日辞めたい」と相談してみましょう。理由は「体調不良+精神的に辛い」で良いと思います。 派遣会社は体調不良のスタッフを強制的に働かせることは出来ませんし、「これ以上続けられない」と決心しているスタッフに無理強いしてもうまく行かないことが分かっている営業さんは大抵辞める方向で動いてくれますよ。 察しが悪い営業さんの場合でも「体調不良で出社は無理」を押し通して、派遣先との調整は全て営業さんにやってもらいましょう。.

実際にあった派遣トラブル事例 聞いていた仕事内容と違う 仕事の増減が激しい 正社員が無能 派遣社員への明らかな差別 人間関係が最悪(いじめ等) 飲み会トラブル パワハラ・セクハラ 働きやすい環境が整ってない.

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ベストアンサーに選ばれた回答

この回答へのお礼 アドバイス、ありがとうございました。感謝いたします。 SAP、扱っていますよ。 初めてしたが、なんとか使えるようになってきた頃でした。 他にやりたいことが特に今あるわけではありませんが、人間関係に疲れてしまいました。 大の大人が人間関係で仕事を転々としてはいけないですよね…。 おっしゃるとおりです。 私の考えが甘いのですが、やはり今回働いてみて、仕事内容よりも人間関係がよくないと精神的に無理だな、と感じました。 迷っている理由は、転職先でまた同じことを繰り返さないか?というところです。 でも色々考えて、辞める方向での意思が固まって来ました。 御意見ありがとうございました。. A ベストアンサー >派遣先上司と面接になったのですが、更新しない理由を聞かれました。 契約については派遣会社とスタッフの問題なので、このような話を派遣先とするべきではありません。 更新しない理由を聞いてくる派遣先も非常識ですが、このような場合は「派遣会社を通してお話してあります」と言いましょう。 >「我々も新しい人(私の後任になる人)にまた1から指導するのは負担なんだよ」とちょっと嫌味を言われました。 こういう嫌味は、よく派遣先も派遣会社も言うものです。 気にすることはありません。 こういうことを言うのは、単に「辞められると非常に困る」というわがままなのです。 確かに新しい人に一から教えるのは困るでしょうが、派遣社員を使うということは、期間更新であることを承知しているわけですから、更新しないことを責める権利はありません。 派遣という労働形態は、まず契約ありきです。 契約に従っていれば何も気兼ねすることはありません。 むしろ新しい人に教えるのはたいへんだなどという感情論を出す方がずっと、迷惑なのです。 >なんとなくこれからの1ヶ月一緒に仕事をするのが憂鬱です。 質問者さまも、ビジネスライクにきちんと契約を守って、感情に流されないようにがんばってくださいね。 私も「更新しない」と言ったら営業が声を荒げて怒り出したことがありましたが、「必ず更新しなければならない契約ではなかったはずです」と言ってやりました。 派遣は契約ありきということを忘れないでね。 >派遣先上司と面接になったのですが、更新しない理由を聞かれました。 契約については派遣会社とスタッフの問題なので、このような話を派遣先とするべきではありません。 更新しない理由を聞いてくる派遣先も非常識ですが、このような場合は「派遣会社を通してお話してあります」と言いましょう。 >「我々も新しい人(私の後任になる人)にまた1から指導するのは負担なんだよ」とちょっと嫌味を言われました。 こういう嫌味は、よく派遣先も派遣会社も言うものです。 気にすることはありません。 こんにちは。自分がそうと決まった訳ではないのですが質問致します。 派遣では、よく雰囲気が合わないから、という理由で、派遣社員の方がやめたり、派遣会社が派遣社員の更新をしない、という話を聞いたことがあります。 自分では派遣歴はすごく浅いので、わからないのですが… 派遣という雇用形態では、単純に、派遣先が「この派遣社員は当社の雰囲気に合わないから更新しません」と営業に更新しない理由を告げる事はよくあることなのでしょうか? そして、そのような簡単な理由は許されるものなのでしょうか? (仕事ができないから、というのではなく、そのような『合わない』という理由だけで更新しない、という結論を下すのは、派遣業界ではごく普通の事として受け入れられているのでしょうか。) 今から心配するのは杞憂かもしれませんが、もし仮に、派遣先が私の事を、単なる感情レベルで「当社には合わないなぁ…」と思っていて、「合わない(=一緒に働いていく事を考えてもどうもしっくりこない)から、この派遣社員はいらない。もっと当社に合う人(=社員が歓迎しやすい人。社員に好かれる人。)を紹介してもらおう!」と言う思いが本音にもかかわらず、派遣会社の営業には建前(例えば「この派遣社員は全然仕事ができないから更新しません。」というもっともらしい理由)で更新を断ることはあるのでしょうか?こういう理由で断る方が多いのでしょうか? (もし、契約更新されないのだとして、契約更新しない理由を、派遣先が派遣社員を好きになれないから更新しないのが本音だとしても、建前で「全く何をやらせてもダメだった!!仕事ができなかった!!」などと派遣会社に伝えられると、仕事の紹介がこなくなると思うので、心配です。).

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知っておきたい:

コメント

  1. 事務職の派遣って、お願いできる業務範囲が決められていて、上手に業務を振り分けできる派遣先は、それなりに派遣社員を受け入れてきた経験からの扱いなので、派遣自体をあまり受け入れたことの無い派遣先にとっては、理解できない点が色々あるのだと思います。 「うちは派遣社員の方も社員同様に扱ってます。」って言う派遣先の採用窓口もいますが、派遣会社の担当としては内心少し不安を感じます。 これって「派遣社員を受け入れるために、何も特別な対応は考えていない。」ってことじゃないかな~って。 こういう派遣先だと、主さんの様に「派遣先に馴染めない」って相談がよくありました。派遣先の方は、「派遣社員から積極的に社員の輪に入って」って言われることがありますが、派遣先も「もう少し気を使えよ」って言いたくなりますよね。 主さんの不安を解消できるか分かりませんが、派遣元の担当者に報告・相談してみて下さい。派遣先の人間関係にまで派遣元が立ち入ることは出来ないのですが、派遣先の採用窓口(人事とか総務とかの方)に「派遣社員がストレスを感じている」ってことを理解してもらうことは出来ると思います。 ただ、派遣社員が多い派遣先も一長一短ありますよ。まあ、派遣社員が多い派遣先は派遣会社と頻繁にコミュニケーションを取るので、何か問題があればすぐに対応してもらえることが多いと思うので、仕事と割り切って働きたい方にしてみれば派遣社員が多い派遣先の方が気楽かもしれませんね。 ナイス 0 違反報告.
  2. こんなもんですか? そうです、派遣なんで。 世の中、わかってる人沢山いますよ。 だから、 正社員や、直接雇用してるのでは? 結果だしちまえば、 会社で楽だから。. 人相手の仕事だが、 対象の人に対して丁寧な関わり方が出来ない、態度がでかい、危機管理力が低すぎる、仕事に対して適当だったりするスタッフが派遣先にいる こと。 そういう人がいるだけで疲れる。(その他).

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